Jak wygląda proces rekrutacyjny

Aby dana kandydatura była brana pod uwagę w procesach rekrutacyjnych musi znaleźć się w naszej bazie danych. Najszybszym i najprostszym sposobem zgłoszenia jest wypełnienie zamieszczonego przez nas formularza lub przesłanie gotowego CV. Dokumenty aplikacyjne można przesłać do nas także pocztą tradycyjną, faksem lub dostarczyć osobiście do siedziby firmy...

1. Aby dana kandydatura była brana pod uwagę w procesach rekrutacyjnych musi znaleźć się w naszej bazie danych. Najszybszym i najprostszym sposobem zgłoszenia jest wypełnienie zamieszczonego przez nas formularza lub przesłanie gotowego CV. Dokumenty aplikacyjne można przesłać do nas także pocztą tradycyjną, faksem lub dostarczyć osobiście do siedziby firmy.

2. W momencie pojawienia się odpowiedniej oferty pracy nasi konsultanci kontaktują się z potencjalnym Kandydatem. Jeśli jest On zainteresowany ofertą pracy, zostaje zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną.

3. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej nasi konsultanci starają się dowiedzieć jak najwięcej o doświadczeniu i kwalifikacjach Kandydata. Wspierając się narzędziami rekrutacyjnymi, oceniają predyspozycje Kandydata.

4. Jeśli Kandydat spełnia wszystkie wymagania i odpowiadają mu warunki pracy, jego kandydatura przedstawiana zostaje naszemu Klientowi.

5. Po akceptacji kandydatury przez Klienta, zostaje podpisana z nowym Pracownikiem umowa o pracę.

6. Wykonywane są badania lekarskie w celu sprawdzenia sprawności i stanu zdrowia Kandydata.

Podczas całego procesu rekrutacyjnego oraz okresu zatrudnienia NIE POBIERAMY od Pracowników ŻADNYCH OPŁAT.